Principales Aspectos que Impactan el Comportamiento Organizacional

Es importante comenzar hablando un poco sobre el comportamiento organizacional.

Este se refiere al comportamiento de los individuos dentro de una empresa de la cual formarán parte.

Por lo tanto, su objetivo es estudiar la manera en que el comportamiento de estas personas pueda ser afectado por el grupo, otros individuos e incluso por su entorno de trabajo.

No obstante, este tipo de comportamiento ha dado un gran impacto a nivel mundial en la parte económica empresarial.

Razón por la cual, ha sido tan usado en las compañías en los últimos años.  

Principales aspectos que impactan el comportamiento organizacional

Una de las formas que más impacta este comportamiento, es al momento de determinar qué tipo de forma la actitud de las personas estaría afectada por su alrededor.

Eso abarcaría muchas cosas, sus compañeros, entorno de trabajo en general y el grupo al que pertenezca.

Por lo que, lo importante es encontrar una eficacia en sus respectivas actividades dentro de la organización.

Así mismo, el estudio de los distintos caracteres y comportamientos de los empleados al trabajar ha sido todo un reto.

Razón por la cual, actualmente se adaptaría de cierta forma para ser más placentera con sus empleados.

Esto se debe por ser un factor humano, y ello refleja la gran importancia para lograr todo tipo de cometido dentro de la compañía.

También, tanto la cultura como el clima organizacional, son 2 componentes esenciales que impactarán de gran forma para incrementar la productividad.

De esta manera, la cultura dará la parte relevante para la vida de la organización e incluso va a ser la responsable de la motivación de su personal.

Todo ello, con el objetivo de implementar nuevos cambios relevantes en la empresa.  

Mientras que, la parte del clima se encarga del proceso de sociabilización en cuanto al conocimiento de la compañía.

Eso será vital para trascender del logro en momento donde la colaboración sería una ventaja del tipo competitiva.

Las variables impactantes de este comportamiento

Estas variables aunque en ocasiones no son muy mencionadas, no se deben dejar pasar por alto.

Puesto que gracias a varios autores se podrán remarcar los siguientes puntos importantes.

  • El ausentismo: la compañía mantendrá bajo esta parte en sus filas, debido a ser un factor que modifique de buena manera los costos. Es por ello que, siempre se debe mantener una motivación acorde para el personal.
  • Ser productivo: siempre debes tener primero eficacia y lograr las metas si deseas ser productivo. Para ello, lo mejor es hacer que la eficacia trabaje en conjunto con los bajos precios en un mismo nivel y tiempo. 
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